为提升我市妇幼保健机构管理水平和服务能力，实现医院高质量发展，3月16日，由株洲市卫健委主办、株洲市妇幼保健院承办的全市妇幼保健机构绩效考核培训班成功举办。株洲市卫健委党委委员、公立医院管理处处长龙国锋，湖南省卫生健康委妇幼健康处刘丹教授，长沙市妇幼保健院党委副书记、院长贺骏出席大会，株洲市妇幼保健院党委委员、总会计师李宣槿主持会议。

培训会上，贺骏以《持续发展与满意度评价指标解读与发展思考》为题，分享了长沙市妇幼保健院在推进人才队伍建设、提升临床教学科研能力、推动医院持续发展、提高患者满意度等方面的宝贵经验。

市妇幼保健院党委委员、副院长王季青就《以绩效考核为抓手推进医院内涵建设》主题进行深入剖析，介绍了妇幼保健机构发展面临挑战与机遇、医院以绩效考核为导向的实践与思考，总结出“一个体系、两个根本、三个融合、四个创新”，来适应新形势下妇幼保健机构高质量的发展需求。

刘丹教授作《以绩效考核为抓手推动妇幼保健机构高质量发展》主题讲座，从全省的妇幼保健机构发展现状、妇幼保健机构发展的问题，下一步发展思路三个方面内容进行了深入浅出的讲述，为妇幼保健机构绩效考核工作的开展提出了具体的指导意见，指明了方向。

龙国锋就有序推进妇幼保健机构绩效考核工作提出三点要求，一要统一思想、提高认识。妇幼保健工作是一项系统工程，56个指标全方位反映各机构的发展情况，要充分认识到绩效考核工作的重要性，要以强烈的责任感与使命感参与到绩效考核工作中。二要迅速组织、强化学习。各机构要对照《操作手册》中56个指标要求，召开专题会议，组织系统培训，突出以“问题为导向”制定切实可行的工作方法，真实、准确的填报数据与开展工作。三要统筹兼顾、确保成效。绩效考核是深化医疗卫生体制改革，健全现代医院管理制度，标准化、规范化水平的一次大考，各机构务必着眼于长远发展大局，以目标为导向，以考核促建设，以考核促发展，用绩效考核来增强本机构的综合实力与竞争力。

此次培训干货满满，参会人员纷纷表示受益匪浅，并表示会把培训会上学到的先进经验带回去，助力医院高质量发展打开新局面，为株洲市妇女儿童提供更优质的医疗服务。

会议分线上线下两个会场，各县（市区）卫生健康局分管领导、妇幼保健院负责人、绩效考核工作负责人、市妇幼保健院全体中层干部及相关工作人员参加培训。