2024年12月31日，市卫健委召开人才工作座谈会，会议听取委直各单位落实长株潭人才一体化政策工作情况，剖析存在的痛点、堵点问题，研究下阶段引进、培养、服务卫健人才工作，推进融入长株潭人才一体化总体布局，加快我市卫健人才队伍建设步伐。市卫健委党委委员、副主任、二级调研员邓跃东主持会议并讲话，市卫健委及市直公立医院、公卫单位分管人才工作的领导、科室负责人及部分高层次专家代表参加会议。

座谈会上，来自公立医院的8位专家人才代表结合自身经历及日常思考，提出加强院校合作、创建市级科研平台、助推医院协同发展、加大教育支持力度等意见建议。市直医疗机构分管人才工作的领导提出完善“引、培、育”机制、打造人才服务“直通车”、加大人文关怀等对策建议。市卫健委人事科负责人就有关政策问题进行答疑。邓跃东认真听取发言，要求市卫健委及市直医疗机构相关科室认真梳理研究大家提出的意见建议，充分吸纳吸收，更好谋划和推进明年各项工作。

人才是第一资源，卫健系统是高层次人才聚集高地，推进全市卫健工作高质量发展正处于爬坡过坎阶段，比以往任何时候都更需要人才。广大专家人才要胸怀国之大者、民之大事，充分发挥自身优势，持续提升科研、教学及临床水平，进一步发挥高层次人才对全市卫生健康工作的带动引领作用。市卫健委及市直各医疗机构要要专门建立高素质人才储备库，落实常态化跟踪培养机制，密切关注人才生活状况，及时协调解决实际困难，解决人才后顾之忧。各级医疗机构要积极融入长株潭人才一体化发展布局，主动谋划、创新实践，要在搭建平台用才、注重培养育才、贴心关爱护才上持续发力，为人才成长搭建平台、创造条件。