为全面加强卫健系统中青年干部综合能力建设，市卫健委于近日在市委党校成功举办全市卫健系统中青年干部能力素养提升专题研讨班。本次为期三天的培训聚焦干部能力短板，围绕人员选拔、课程设计与考核评估等重点环节精准施策，成为淬炼骨干、发现人才的重要平台。

坚持高标准，择优选拔参训学员。市卫健委突出年轻化、专业化导向，严格遴选参训对象。学员平均年龄37岁，“85后”占比超65%，全部为全日制本科以上学历，硕博比例达55%，党员比例超80%，是一支政治素质好、专业能力强的中青年骨干队伍。人员涵盖市卫健委机关、县市区卫健局及各级医疗机构，实现专业技术与管理岗位有机结合，为培训交流提供了多维度视角与实践支撑。

理论实操结合，系统提升综合能力。课程体系紧扣“培养卫健系统干部综合能力”目标，构建“理论+实操+研讨”三位一体教学框架。理论环节重点解读党的二十届四中全会精神，帮助干部把握“十五五”期间卫生健康事业发展方向；同步开设媒介素养、舆论引导及应急处突等课程，增强舆情应对与突发事件处置能力。实操课程聚焦行业难点，邀请专家讲授涉医行政争议化解、复合型人才成长等实用内容，助力学员破解工作实际难题。

创新考察模式，精准识别人才素质。无领导小组讨论由市卫健委与市委党校联合设计实施，并配备双方观察员全程参与。通过系统观察学员发言内容、逻辑表达及互动表现，对学员的逻辑思维、语言表达与组织协调能力进行全面测评。该机制不仅为精准识人、科学储才提供依据，也建立起发现、考察与推荐优秀年轻干部的有效通道，使讨论现场成为能力淬炼与人才识别并重的实践平台。

聚焦医改攻坚，汇集青年智慧力量。围绕“破局·提质·赋能——年轻干部视角下的医改攻坚与公立医院高质量发展”主题，设置基层分级诊疗、DRG支付改革等六大议题开展分组研讨。学员结合岗位实际深入交流，形成一系列创新性与实操性并重的思路建议，既锻炼了分析解决问题的能力，也为深化医改凝聚了青年智慧。廉政教育通过组织观看警示教育片，进一步筑牢干部廉洁自律思想防线。

强化结果运用，夯实人才队伍基础。尽管三天集中培训已结束，但对中青年干部的培养与跟踪考察将持续推进。市卫健委将以此次培训为契机，强化考察结果在干部培养与任用中的运用，不断优化卫健系统人才队伍建设。参训干部纷纷表示，将把学习成果转化为工作动力，在深化学习中提升能力，在推动落实中体现担当，在服务群众中践行初心，以实际行动为推动卫生健康事业高质量发展贡献力量。